Klankbord als vaste reflectie op interne communicatie
Na een interim management periode door Involve werd de interne communicatiefunctie voor vast ingevuld. De directeur Corporate Communicatie had de behoefte om maandelijks stil te staan bij de status van de interne communicatie en hierop te reflecteren. Involve vervulde hierin een klankbordrol.
Klankbordrol voor interne communicatie
Dezelfde interim communicatie manager die ook een aantal jaar de interne communicatie voor Wageningen UR had vervuld, verzorgde deze klankbordrol. Zo kon opgedane kennis aangewend worden om de voortgang op dit gebied te blijven volgen en kritisch mee te denken met en te reflecteren op deze voortgang en de vervolgstappen. Maandelijks stond het onderwerp op de agenda en werd alle interne communicatie langsgelopen.
Positieve waardering klankbordrol
De opgedane ervaring in de Wageningen UR organisatie gecombineerd met ervaring uit andere organisaties stond zo voortdurend ter beschikking aan de directeur. Door de vaste frequentie was er een gepland reflectiemoment dat plezierig was in de waan van de dag. De adviseur bleef aangesloten bij de ontwikkelingen en kon daardoor gericht en in relatief weinig tijd terugkoppeling op voorstellen en korte adviezen geven op lopende of nieuw op te starten activiteiten.
Contactpersoon: Ilse van Ravenstein.
