Interne merkcommunicatie en arbeidsmarktcommunicatie

De arbeidsmarkt verandert door de uitstroom van oudere medewerkers en de aantrekkende economie. Daarom richten organisaties zich de laatste jaren meer op het werven van nieuw personeel. Arbeidsmarktcommunicatie bureau TMP Worldwide en Involve delen de visie dat werven en binden van medewerkers door werkgevers nog directer kan. Door medewerkers te betrekken bij het gehele traject van positionering, werving, selectie en introductie worden ook de medewerkers aan de organisatie gebonden. Door samen met medewerkers aan de positionering van de organisatie te werken, ontwikkelt het management samen met hen een eigen merk. Doordat eigen medewerkers actief meewerken aan werving en introductie van nieuwe medewerkers, neemt ook hun binding en betrokkenheid toe. En dat leidt tot grotere geloofwaardigheid bij sollicitanten.

Download persbericht:

TMP Worldwide en Involve gaan samen aan- en betrekken

Terug naar interne merkcommunicatie