Klankbord als vaste reflectie op interne communicatie

De situatie

De interne communicatiefunctie is na een interim management periode voor vast ingevuld. De directeur Corporate Communicatie heeft de behoefte om maandelijks stil te staan bij de status van de interne communicatie en hierop te reflecteren.

De vraag

Wend de kennis opgedaan als interim interne communicatie manager bij Wageningen UR aan om de voortgang op dit gebied te blijven volgen en kritisch mee te denken met en te reflecteren op deze voortgang en de vervolgstappen.

Onze oplossing

Dezelfde interim communicatie manager die ook een aantal jaar de interne communicatie functie heeft vervuld verzorgt ook deze klankbordrol. Maandelijk staat het onderwerp op de agenda en wordt alle interne communicatie langsgelopen.

De resultaten

De opgedane ervaring in de Wageningen UR organisatie gecombineerd met ervaring uit andere organisaties staat zo voortdurend ter beschikking aan de directeur. Door de vaste frequentie is er een gepland reflectiemoment dat plezierig is in de waan van de dag. De adviseur blijft aangesloten bij de ontwikkelingen en kan daardoor gericht en in relatief weinig tijd review doen op voorstellen en korte adviezen geven op lopende of nieuw op te starten activiteiten.