Wij delen graag...
en hopen dat de gedownloade kennis je nieuwe inzichten en ideeën geeft. We ontvangen graag jouw e-mailadres, zodat we je ook in de toekomst van kennis kunnen voorzien.
"*" geeft vereiste velden aan
info@involve.eu
024 – 323 77 39
“Wat mij opvalt is dat de meeste communicatiemensen een zeer goed gevoel hebben wat er voor verandering nodig is en wat dat betekent voor en vraagt van mensen. En toch isveelal de eerste verwachting van leiders en verandermanagers dat Communicatie informeert over de verandering, zodat mensen zo ‘betrokken’ zijn en de verandering ‘gaat leven’. Tja…
In plaats van me tegen dit fenomeen verzetten heb ik door de jaren heen drie succesvolle tactieken gevonden waardoor je als communicatieadviseur versneld en ook breder aan tafel zit. En belangrijker zodat communicatie de motor van de verandering kan zijn.
In plaats van me tegen dit fenomeen verzetten heb ik door de jaren heen drie succesvolle tactieken gevonden waardoor je als communicatie adviseur versneld en ook breder aan tafel zit. En belangrijker zodat communicatie de motor van de verandering kan zijn:
Welke tactieken hebben jou geholpen (of heb je er helemaal geen nodig?) en welke wil je wel eens uitproberen? Ik hoor het graag. En voor nu: veel succes met de volgende verandering.”
Dit schrijft Ilse van Ravenstein o.a. in het boek: ‘Draagvlak al geregeld?’. Ze deelt haar waardevolle inzichten over veranderkunde en hoe je versneld beter aan tafel kunt zitten.
Benieuwd naar meer informatie over deze drie tips? Het nieuwe boek van Monica Wigman ligt nu in de winkel! Of stuur een mail om met ons in contact te komen over effectieve verandering!