Sjanet

"Pas als er écht contact is, kan er verbinding en beweging ontstaan."

Sjanet

Ervaring: Sjanet heeft ruime ervaring in het communicatievak, op het gebied van externe en interne communicatie. Specialiseerde zich in interne communicatie, waarbij ze communicatiestructuren ontwikkelde, veranderingtrajecten intensief begeleidde en belangrijke spelers toerustte in hun communicatieve rol.
Kracht: haar kracht is het scherpe analytische inzicht in de samenhang van elementen en betrokken empathie, gecombineerd met creativiteit en blijvend zoeken naar vernieuwende mogelijkheden.
Interesse: wat beweegt organisaties en mensen? Waar en hoe kan de verbinding ontstaan? Sjanet zoekt graag naar de bijdrage van communicatie in deze verbinding, om van daaruit een beweging in gang te zetten.

Persoonlijke gegevens

  • Naam: Sjanet Albada
  • Geboortedatum: 30 mei 1985

Sjanet's visitekaartje

IMG_9348-blauw300.jpg

Sjanet koos het beeld van een cameralens. “Communicatie gaat in essentie om écht contact maken om de kracht in mensen en objecten te versterken. Net zoals een fotograaf dat met zijn foto doet . Dat bereikt hij door te letten  op details en het totaalbeeld. Alles is belangrijk. Het zichtbare en onzichtbare: omgeving, objecten, dynamiek. Hoe komt alles tot zijn recht? Om dat te bereiken moet de fotograaf de juiste keuzes maken. Alleen de goede afstemming, en die varieert voortdurend, geeft het beste resultaat: de foto die raakt én blijft raken. Zo draagt communicatie bij aan het raken van personen, het ontlokken van de kracht en energie die er in mensen is, om in beweging te brengen. Daarvoor is een duidelijke visie nodig, scherp zicht op alles dat meespeelt én inzicht in de juiste stappen die gezet moeten worden. Hier help ik graag bij.”


Werkervaring

2015  tot heden: Communicatieadviseur bij Involve

  • Hogeschool Saxion: interne communicatie-audit onder studenten en medewerkers om de kwaliteit van de hogeschoolbrede communicatie te analyseren en een verbeteradvies te ontwikkelen
  • Heerema Marine Contractors: de interne communicatie (focus op cascade) verbeteren door de analyse van de huidige communicatie en verbeteradvies
  • ABN AMRO Commercial Finance: workstream-lead communicatie bij implementatie van impactvolle veranderingen voor de nieuwe strategie (nieuw operating model). Van kick-off met visueel veranderverhaal tot ontwikkelen communicatiestrategie
  • DSM: wereldwijd communicatieadvies en support voor ICT en Finance, waaronder een awareness campagne op ICT Security, projectmanagers toerusten voor de communicatieve changes en een communicatie-aanpak binnen het nieuwe operating model.
  • Aon, ARS Nederland: ontwikkeling van een inspirerend concept voor een grootschalige verandering, het opzetten en borgen van een interne communicatiestrategie als integraal onderdeel van de verandering.
  • KPN: twee programmamanagers van innovatieprojecten ondersteunen, om -met de juiste verbeteradviezen en tooling- bij te dragen aan betere interactie binnen een agile werkwijze tussen de scrumteams en met interne klanten voor effectieve samenwerking.
  • HEINEKEN International: verander- en communicatie lead bij het veranderprogramma UNIVERSE voor het internationale hoofdkantoor van Global Information Services, dat gaat over een nieuwe manier van werken in een vernieuwd kantoor.
  • Projectleider Trendonderzoek Interne Communicatie 2015

2008-2015: Interne en externe communicatieadviseur bij Rabobank Vallei en Rijn

  • Communicatieadvies in uiteenlopende projecten en veranderingen, waaronder: het nieuwe werken, ketenmanagement, cultuurbeweging, reorganisaties en diverse visieprogramma’s
  • Ontwikkelen van interne en externe communicatiecampagnes rond strategische speerpunten
  • Opzetten en realiseren van de communicatiestructuur
  • Inrichting, implementatie en coördinatie van nieuw intranet

2007-2008: Marketingcommunicatiemedewerker bij Rabobank Vallei en Rijn

  • Opstellen en uitvoeren van interne en externe communicatieplannen
  • Communicatiemiddelen ontwikkelen, waaronder personeelsblad, advertenties en advertorials
  • Meedenken in herijking van lokaal sponsorbeleid 

2007-2010: Communicatieadviseur Goedbedacht Communicatie

  • Freelance communicatiebureau voor met name kleine ondernemers
  • Communicatieadvies bij ontwikkeling huisstijl en communicatiemiddelen

2006: Communicatiemedewerker Christelijke Hogeschool Ede

  • Ondersteuning organisatie Open Dagen
  • Schrijven van teksten voor interne media
  • Adviesrol in ontwikkeling nieuwe huisstijl

Opleiding

  • Master Interne Communicatie, Van der Hilst en Involve, afgerond in 2016
  • Ik & de anderen, de Baak, afgerond in 2014
  • Interne communicatie bij veranderingen, Van der Hilst, afgerond in 2010
  • Adviesvaardigheden, Van der Hilst, afgerond in 2009
  • Effectief schrijven, Van der Hilst, afgerond in 2009
  • HBO Communicatie, Christelijke Hogeschool Ede, afgerond in 2007
  • VWO Atheneum, Greijdanus College, afgerond in 2003

Overige activiteiten

2007: Zuid-Afrika, North-West University
Onderzoek naar cultuurverschillen tussen zwarte, witte en kleurlinge bevolking, en doorvertaling naar advies voor communicatiestrategie (dissertatie).

2007-2009: Als vrijwilliger betrokken bij stichting voor jeugd-recreatie.
Als voorzitter commissie Public Relations verantwoordelijk voor de externe profilering.

2016-heden: vrijwilliger Huis van Belle, sociale onderneming voor empowerment van tienermeiden
Verantwoordelijk voor business development, marketing en fondsenwerving.

meer adviseurs
ik begrijp het

Om u beter van dienst te kunnen zijn maakt Involve gebruik van cookies