To Innovate or Not To Innovate?

De laatste decennia worden werknemers steeds meer gezien als mensen met gevoelens en voorkeuren. Zowel managementliteratuur als wetenschappelijke literatuur schenkt de laatste jaren veel aandacht aan medewerkers; hoe zijn medewerkers te motiveren? Hoe krijgen we
medewerkers zo betrokken mogelijk? Zo is bijvoorbeeld de rol die managementstijl heeft op medewerkers, en hun motivatie om te werken, een breed onderzocht onderwerp. Waar echter tot op heden geen uitputtend onderzoek naar is gedaan is de vraag hoe de maximale potentie voor innovatie uit medewerkers te halen is. De in dit rapport beschreven studie richt zich op deze niche, door te kijken naar redenen voor het nemen van verbeterinitiatief door medewerkers.

Dit rapport is geschreven door Frank Wijchgel, master student toegepaste communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente. Hij deed bij Involve onderzoek in het kader van zijn afstudeerstage.

Download het via de knop rechts.