Reorganisatie of herstructurering:

Aandacht voor interne communicatie en verandering maakt het verschil

De volgende ronde aan reorganisaties, overnames en integraties staat met de meest recente crisis voor de deur. Een periode waarin je zorgvuldig met medewerkers wilt communiceren. Zodat je uiteindelijk goed afscheid neemt van hen die niet meer bij de organisatie blijven én voldoende aandacht geeft aan de mensen die blijven. Wij helpen organisaties al 25 jaar bij dergelijke complexe veranderprocessen. In een recente blog zetten we drie belangrijke aandachtspunten voor zo’n situatie op een rij.