CV Lysanne Beekhof
Werkervaring
2015 tot heden: Senior communicatie- en changeadviseur bij Involve
Opdrachtgevers
2021
Wageningen University & Research
Ontwikkeling en uitvoering van een integrale verander- en communicatieaanpak voor alle programma’s en projecten vanuit bedrijfsvoering t.b.v. het verbeteren van de Employee Experience.
Delft Support
Het ontwerpen van en ondersteunen bij organisatie brede online bijeenkomsten, met als doel alle medewerkers actief te betrekken bij het organisatieontwikkelingsprogramma. Inclusief het geven van een advies over mogelijke vervolgstappen.
2020
IKEA
Advies en ondersteuning op het gebied van verandercommunicatie voor IKEA Nederland, binnen een wereldwijd programma voor de digitale transformatie van finance en procurement.
Isala Ziekenhuis
Ontwikkelen van een verander- en communicatieaanpak t.b.v. de invoering van een nieuwe regie-functie voor verpleegkundigen.
Haagse Hogeschool
Ontwikkeling en uitvoering van een verandercommunicatie-aanpak ter ondersteuning van de realisatie van het onderwijskader 2020.
Leids Universitaire Medisch Centrum
Ontwikkelen en uitvoeren van een verandercommunicatieaanpak voor het Duurzame Inzetbaarheidsprogramma. Advies en ondersteuning bij een transformatie van één van de ondersteunende diensten.
2019
Leids Universitaire Medisch Centrum
Mede-ontwikkelen en uitvoeren van een aanpak ten behoeve van een sterkere positionering en vernieuwing van de afdeling HRM.
Isala ziekenhuis
Het verzorgen van een training verandercommunicatie voor het communicatieteam.
Hogeschool van Arnhem Nijmegen
Event- en projectcommunicatie voor een projectgroep die zich richt op het versterken van eigenaarschap voor kwaliteit bij onderwijs- en onderzoeksprofessionals.
NRG
Het ontwikkelen en uitvoeren van een communicatieaanpak voor het veiligheidscultuurprogramma en advies ten behoeve van het verbeteren van de interne communicatiestructuur.
2018
BAM Bouw en Techniek
Advies, co-creatie en co-realisatie bij het verbeteren van de interne communicatiestructuur.
Medisch Spectrum Twente
Het mede-ontwikkelen en realiseren van een communicatieaanpak rondom de lancering van de nieuwe strategie. Onder andere door het organiseren van een kick-off event, het samenstellen van een magazine voor medewerkers over de strategie en het toerusten van leidinggevenden zodat zij met medewerkers in gesprek kunnen over wat de nieuwe strategie voor hen betekent.
2017
Amsterdam Zuidas
Het mede-ontwikkelen van een advies en plan van aanpak voor de inrichting van de gezamenlijke interne communicatie van de Zuidas en Zuidasdok-organisaties.
TVM Verzekeringen
Het mede-ontwikkelen van een verandercommunicatieaanpak en veranderverhaal voor een omvangrijke verandering. Daarnaast het ontwikkelen van een tool om bij interne communicatievraagstukken de mate van communicatiesupport te bepalen en een DIY-communicatietoolkit, met als doel meer eigenaarschap voor interne communicatie in de organisatiete stimuleren.
Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen
Het mede-ontwikkelen van een verandercommunicatietool voor de communicatieadviseurs van de NVZ-leden met als doel hen te helpen bij het maken van de juiste keuzes m.b.t. hun rol in verandering, de veranderaanpak en interventies.
bpost – België
Het mede-ontwikkelen van een coachingsprogramma en de bijbehorende tooling voor de operationele organisatie van het Belgische postbedrijf, gericht op het (verder) ontwikkelen van interactievaardigheden -en gedrag van teamleaders en midden management.
BAM Bouw en Techniek
Diverse opdrachten:
- Advies en realisatie van een interne communicatieaanpak rondom initiatieven en ontwikkelingen binnen de commerciële organisatie.
- Advies en realisatie van een communicatief implementatieplan voor een nieuw CRM systeem.
- Advies en realisatie van communicatief implementatieplan voor een nieuw organisatiebreed bedrijfsmanagementsysteem.
Sweco Nederland
Opzetten en uitvoeren van een interne campagne rondom de OR-verkiezingen. Ondersteuning bij een traject m.b.t. het vormgeven van het arbeidsvoorwaardenoverleg.
2016
Rechtbank Overijssel
Het bevorderen van informatieuitwisseling en betrokkenheid door het co-creëren van een dashboard met relevante kwantitatieve en kwalitatieve informatie, als pilot voor alle rechtsprekende organisaties in Nederlands.
ZonMw
Het mede-ontwikkelen van een overkoepelende veranderaanpak voor drie verschillende maar gelijktijdig samenhangende verandertrajecten.
Wavin Group
Het mede-ontwerpen van een brand engagement programma (sessies & communicatietoolkit) waameee sales & marketing managers de verdiepte Wavin-brandstory bij hun teams hebben geintroduceerd. Managers en hun teams hebben vervolgens gezamenlijk de kernwaarden vertaald naar concrete acties in hun dagelijks werk en handelen. Gevolgd door advies voor de uitrol van dit programma binnen de gehele Wavin Group.
Danone – Strategic Resource Cycles
Interim communicatieadviseur voor een impactvol verandertraject met betrekking tot duurzaamheid binnen de inkooporganisatie van Danone. Focus op het informeren over de verandering, het onboarden van medewerkers in de nieuwe organisatie en het eigen maken van de nieuwe manier van werken en bijbehorende mindset.
2015
Janssen België (company of Johnson & Johnson)
Advies en realisatie van een nieuw intranet. Verantwoordelijk voor het opzetten van de structuur/sitemap en contentmigratie.
ABN AMRO Commercial Finance
Projectondersteuning bij de implementatie van impactvolle veranderingen vanwege een nieuw target operating model, als onderdeel van de strategie. Meewerken aan het organiseren en ontwerpen van een interactief visueel veranderverhaal en kick-off sessies in de organisatie.
Sweco (voormalig Grontmij Nederland)
Interim adviseur interne communicatie. Het opstellen en uitvoeren van een communicatieplan voor een organisatiebreed implementatietraject van een nieuw IT-systeem. Opzetten van de interne campagne Trots op 100 jaar Grontmij.
Involve & Utwente: Onderzoek naar eigenaarschap en innovatiekracht in organisaties
Het onderzoeken van deze thema’s met als hoofdvragen:
- hoe kan eigenaarschap bij medewerkers worden aangemoedigd?
- hoe kan eigenaarschap bijdragen aan de innovatiekracht van organisaties?
Door het inzetten van workshops gebasseerd op de principes van Appreciative Inquiry bij 5 teams in 3 organisaties.
Opleiding
- Master Corporate and Organizational Communication, Universiteit Twente, 2016
- Premaster Communicatiewetenschappen, Universiteit Twente, 2014
- Bachelor International Business & Languages, Hogeschool Windesheim, 2011
Publicaties
- Springer, 2017.Theoretical Orientations and Practical Applications of Psychological Ownership, p. 295 – 314: Recognising Opportunities: A Case Study on Fostering a Culture of Innovation Through Individual and Collective Ownership
Overige werkervaring
- 2014 – 2015: Freelance projectondersteuning en advies bij L!Z Project & Advies
- 2012 – 2013: Sales bij TFD Floortile b.v.
- 2011 – 2012: Assistent trainingscoördinator bij ATS Applied Tech Systems b.v.
- 2005 – 2006: Trainee Filiaalmanagement bij Parfumerie Douglas
Overige activiteiten
- 2011: Stagiaire bij SAJA TRUST Company (Málaga, Spanje)
- 2008-2009: Stagiaire bij Netherlands House for Education and Research (Brussel, België)
